职位描述:
岗位职责:1、主持物业公司日常工作; 2、签署、执行与业主相关的合同及协议; 3、检查各部门的工作执行情况; 4、审批和签署来往文件; 5、参加总公司及其它部门业务会议; 6、鼓励和推动员工工作,提高效率,有责任为公司培训更多的管理人才; 7、按总公司及物业公司制度执行赏罚工作; 8、对下属工作情况及困难,予以适当指导; 9、审核已确定执行的相关合同; 10、报批采购计划; 11、报批付款,拨付申请表及明确收支分账项目; 12、领导物业公司全体人员开展工作,对所有项目进行分工; 13、对服务区域内工作情况进行检查、监督、督促,对不符合管理要求的现象,及时纠正或向上级及相关部门反映,对于屡 教不改的问题进行处罚并限期整改;
任职资格:年龄在20-50岁之间,性别不限,具有物业管理类相关专业的人员优先。