职位描述
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岗位职责:1、组织编制公司人员招聘计划并负责执行；2、制订公司内外部招聘政策和招聘程序,；3、完善和维护招聘渠道，拓宽公司人才引进的方式，优化人才结构；4、进行招聘效果分析，不断改进招聘工作，实现低成本高效率高招聘目标5、负责公司外包劳务公司管理工作；6、根据公司战略，协助制定培训计划，开展有针对性的培训7、结合培训及人才规划，开展人才梯队建设任职要求:1、本科及以上学历，已完成学制并持有相关毕业证件，具备良好的团队精神，协调沟通能力强，具有一定的抗压能力；2、6年以上人事工作经验，同行业优先；
职能类别：招聘经理/主管
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